به گزارش روابط عمومی استانداری کرمانشاه، سعید سلیم ساسانی با اشاره به دستور ویژه استاندار کرمانشاه مبنی بر رفع نارضایتیهای موجود در میان نیروهای فعال در شرکتهای تابعه شهرداری اظهار داشت: به دنبال مطالبات بدنه کارگری و شرکتی شهرداری، لایحهای در این خصوص تدوین و پس از چندین جلسه کارشناسی در آستانه تصویب نهایی قرار گرفته است.
وی با تبیین ابعاد این طرح تأکید کرد: لازم است این نکته شفافسازی شود که ساماندهی به معنای تبدیل وضعیت نیروها به پیمانی یا رسمی نیست؛ بلکه این عزیزان همچنان در قالب قرارداد شرکتی باقی خواهند ماند، اما شرایط کاری و حقوقی آنها به طور دقیق ضابطهمند میشود.
سلیم ساسانی یکی از اهداف راهبردی این طرح را انضباطبخشی به ورود نیروی انسانی دانست و تصریح کرد: با اجرای این طرح، امکان افزایش بیضابطه نیرو که پیش از این گاهاً بر اساس ارادههای شخصی در مدیریت شهری صورت میگرفت، مسدود خواهد شد. وضعیت نیروهای فعلی تثبیت میشود اما به کارگیری نیروی جدید به شدت محدود و تنها بر اساس نیاز واقعی و قوانین بالادستی خواهد بود.
مدیرکل دفتر امور شهری استانداری کرمانشاه «یکسانسازی خدمات» در شرکتهای مختلف تابعه شهرداری (نظیر شرکت بازیافت، نوین و شرکت های بخش خصوصی) را از مزایای این طرح برشمرد و افزود: در نظام جدید، پرداخت حقوق و مزایا نه بر اساس نوع قرارداد یا شرکت، بلکه بر پایه میزان کارایی، نوع کار و عملکرد افراد خواهد بود. این رویکرد به ویژه برای نیروهای زحمتکش خدماتی که بار اصلی وظایف شهرداری را بر دوش دارند، امنیت خاطر و انگیزه بیشتر خواهد شد.
وی در پایان خاطرنشان کرد: این لایحه پس از بررسی نهایی تبعات مالی و انطباق کامل با قوانین جاری، جهت تصویب نهایی به استاندار کرمانشاه (در مقام قائممقام شورای شهر) ارائه میشود تا بلافاصله وارد فاز اجرایی شده و همکاران شاغل در مجموعه شهرداری از مزایای آن بهرهمند شوند.